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低配人生的本能快乐
好多时候，都是脑中徘徊隽永的片刻，等到要写下来，却又辞穷，又无奈。我学了心理学，知道那是潜意识到意识的渗透，但也因此知道，脑中对世界的看法，与心对世界的看法的不同。 所以意识的意字是心字底，而识是言字旁，也之所以，智慧的智是口，是曰，是能说出来的道理，而慧则是心字底，不需要言语，也无从言语。 随着心态的成熟与变化，越来越多地发展为知行合一，知慧合一。我们不再向年轻人一样去寻求所谓的经验，道理，奥妙
工具，不仅仅是提高效率，还有创造力
从计算机诞生的第一天开始，就是作为人类的计算工具面世的。而在乔布斯的一段访谈中，也提到人类使用自行车之后，在运动效率上成为了动物界中的佼佼者，而计算机对于人类而言，正是一个提升大脑效率的工具。 当计
早安分享20210309
——儿童教育专家给我的启发 企业家的诞生 从生理胚胎， 到精神胚胎， 到商业心智胚胎。 李程 前几天邀请一位儿童教育专家共同支持寻路服务的教育集团项目。专家为200多学前教育工作者做了一场深度的培训。 在培训中提到人的发展有“生理胚胎”的发育和“精神胚胎”的发育。为什么老师被称为“人类灵魂的工程师”？就是因为学前教育工作者是儿童精神胚胎发育的过程中最重要的影响者之一。老师的一言一行都影响着孩子精神世界的建构，对孩子影响深远。前段时间刚上小学的小儿子周末回了一次幼儿园。在空荡荡的幼儿园里转了好久，在班级门口的走廊里，他说：黄老师在这抱着我好长时间。那是他刚入园时因为和爸爸妈妈分离而哭闹不
我们希望这是一个人人迸发智慧的组织
（2021年9月14日，星期二）如果这个组织中的每一个人的头脑都主动思考、积极作为、迸发智慧，愿意分享自己的思想，那么这个组织就是一个具备向上精神的组织，这个组织中的个体会有强烈的“我是组织成员”的责任感。这样的组织文化会影响着一批又一批人的思想和言行，这就是文化的力量。怀特海在《教育的目的》一书中讲道：学生是有血有肉的人，教育的目的就是为了激发和引导他们的自我发展之路；同理，教师也是有血有肉的人，领导的目的就是为了激发和引导他们的自我发展之路，这就是人的积极性和主动性的激发。德鲁克先生说：知识工作者的工作动力取决于他是否具有有效性，及他在工作中是否能有所成就。（这一点已经被许多研究所证实）唯有从事对的工作和对组织真正有贡献，才算是有效。换句话说就是，工作动力是在做好工作的过程中体验到成就感。如果他的工作缺少有效性，仅仅是为了完成工作而完成工作，没有被“同伴认可”，被“领导看见”，那么他对做好工作和做出贡献的热情很快就会消退，他将成为朝九晚五在办公室消磨时间的人。所以，我们一方面做着向内扎根的工作，同时还要做着对外分享的工作。我们知道学习型组织最大的特征是分享，我们将老师个体努力转化为
2017年物联网7大趋势，业务和技术的重
要变革！ 2016-12-26 物联网智库 来源：与非网 ------ 【导读】 ------ 2017年开始，物联网将会成为企业重大变革之一，并且将会对业务和技术带来重要影响。
2021年4月9日周五早读分享[1—12摘自「杂学杂问」(公众号：zaxue8)]
集《书谱》唐诗字帖 1、国务院常务会议：在改进医保个人账户计入办法的同时，要拓宽个人账户使用范围，允许家庭成员共济，可用于支付在定点医疗机构就医，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的由个人负担费用，探索用于家属参加城乡居民基本医保等个人缴费。(央视) 2、《2021“颜值经济”新消费趋势报告》称，近6成年轻人对自己颜值不满，其中女生对此更敏感、男生的“非常焦虑”比例更高。银泰百货消费数据显示，2020年消费者人均购买4.03支口红，其中橘调、正宫红、棕色调最受欢迎。这个数据相比两年前某平台人均每年购买3.3支口红的数据，有大幅提升。(财经网) 3、截至4月8日，A股共有1298家上市公司对外披露2020年年报，其中1063家拟进行现金分红，占比达81.9%。其中，工商银行、建设银行和农业银行暂居前三，分别计划分红948亿元、815亿元和648亿元。(CCTV2) 4、湖南科技大学领衔研发的我国首台“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统，在南海超2000米深水成功下钻231米，刷新世界深海海底钻机钻探深度。(新华网) 5、公安部破获一起涉案金额高达400亿元的虚拟币大案。
好久没有失眠了，今天既然睡不着也不强迫自己非要睡，就把前期工作复盘和下周工作安排细细的过了好几遍。想完了还毫无困意就想了想友人最近的家庭困扰和不合。我吧，劝人跟吵架一样，都是当时词穷，说不出什么宽慰的话，觉得她做的也不对得地方，理智也提醒我不能再去说她的不对。今晚有时间细想，我很想对她说
你要的是对错，还是幸福！ 家是一个讲爱的地方，不是说一点道理都不讲的溺爱或者愚孝。但家人会有很多的在意，在意你的关心，你的评价，且敏感的不是一丁半点。
一个新清晨，一杯苦咖啡，一个静世界，几页《人生的智慧》。面对叔本华，浅寻两个世纪前的哲学智慧如何应用于启迪如今二十一世纪人生的意义，看看他是否将幸福勾勒得相比他的学生尼采更加准确和贴近现实。
《人生的智慧》一书，其意同如其名，亦如艺术一般，目的是为了让我们的生活撮取最多量的、尽可能的欢愉和成功，提供服务和帮助；理论上称之为幸福论，用它来教导我们如何将生命演绎成一场幸福快乐的存在。如此存在感的定义也许是从纯理论的角度来看，或者稍微通过冷静和成熟的思考 - 对于有必要引入主题考量的问题， - 有可能选择取决性的非存在感；为了这种原因，寓意着我们应该遵守此种选择，而不仅仅从惧怕死亡的角度出发；进一步讲，我们从不应该喜欢生命进入终止的状态。现在，人生是否或能否呼应存在感的定义，是个众所周知的问题，我的哲学系统反馈出的则是一个反面答案。然而对于幸福论的假想，答案必须明确给出；在我主要著作的第二部分（第49章），如此假想是基于一个根本性的错误。如此说来，诠释幸福存在感的体系，我不得不屈服于我自己的理论所导致的更高阶的形而上学以及人性制高点；我在这里所说的每件事都折中而止；到目前，我每天循规蹈矩，并且欣然接受来自底层的错误。因此我的注解只拥有被认可的价值，每一个幸福论的词汇聚总成一个幸福主义的概念。进而言之，我不能声称我的著作完工；一部分原因是这个主题永不枯竭，另部分原因是我应该这样说，
每日分享20210905
——终于可以向我的老师致敬如何让一个生鸡蛋立在光滑的桌面上？不是各种平衡尝试，而是稍稍用力把鸡蛋在桌面上敲碎——不破不立。这几年，在迪尔兹、吉利根、朱利安三位老师的体系中摸索出了一套自己的创业辅导工具：创业思维模型、战略人格模型、文化战略模型。通过这些工具模型，确实让自己的创业辅导和企业顾问工作变得高效。但是，自己也被自己的思想所限制！因为有了这几个工具模型，关于创业教练的实战培养方式的思考就陷在了"自恋的圈圈里不能自拔"却又总觉得规划差强人意。当结合了三位老师的理论体系一起建构，问题迎刃而解！前三天的介绍已经比较细致的解读了创业教练的系统架构，这里就记录一下三位老师的理论架构：朱利安.罗素的"绽放天赋"理论：天赋来自于伤痛中开出的花。我们成长经历中的逆境和伤痛，练就了我们独特的天赋和优势，探索和驾驭将解开我们生命中行为模式的枷锁，激发我们找到属于我们独有的热情。斯蒂芬.吉利根的"第三代催眠"理论：问题即资源，第三代催眠是创造力的源泉。生命中遇到的任何挑战都是我们的资源，用催眠开启生生不息的创造力。吉利根博士用四十年的经验为我们开启透过潜意识之门创造丰盛的人生。罗伯特.迪尔兹的"卓越元
人工智能会写诗？你信因你没生活！
转自“@沈嘉柯”微博，如有侵权请通知删除！ 我从文学角度来聊聊为什么人工智能和诗人写的东西，味道完全不一样。 一眼看得出来。因为搞创作的人，有些经验是有非常古老的传承的。 诗作是人写的，就会有人的味道。啥是人味？人味就是， 你感受和你的场景是匹配的 。 第一首里面，夜晚，秋天，下雨，独坐，窗外夕阳。湖光山色，鸟徘徊，一切都很安静。 但你到山里去看看，到夕阳时刻的湖边走走，有鸟徘徊还能万籁微？都湖波